Academic Resource and Information Technology Center
1. สร้างต้นแบบในการทำงานและการให้บริการที่ดี
2. สร้างสังคมแห่งการเรียนรู้ ด้วยเทคโนโลยีที่เหมาะสม
3. ให้บริการทรัพยากร และสนับสนุนการบริการวิชาการแก่สังคมกับทุกหน่วยงาน
4. สร้างศูนย์เรียนรู้ สรรพวิทยาท้องถิ่น
5. บริหารด้วยหลักธรรมาภิบาล และรักษาทรัพยากรสิ่งแวดล้อม
1. เป็นองค์กรต้นแบบในการทำงานและการบริหารที่ดี โดยพัฒนาประสิทธิภาพ ความรู้ สมรรถนะ และการทำงานของบุคลากร ให้สามารถกำหนดเป้าหมายของการทำงานที่ชัดเจน สามารถวัดประเมินได้ ท้าทายความสามารถ มีกำหนดเวลา รู้จักการใช้เทคโนโลยี ที่สำคัญคือ จะต้องมีจิตบริการที่ดี จนเป็นแบบอย่างในการทำงานให้กับหน่วยงานบริการอื่นๆได้
2. สร้างสังคมพิบูลสงคราม ให้เป็นสังคมแห่งการเรียนรู้ โดยใช้ระบบอิเล็กทรอนิคส์ สำหรับการบริการทรัพยากรสารสนเทศยังบุคลากรทั้งภายในและภายนอก และกระจายทรัพยากรสารสนเทศสู่หน่วยงานหลัก รวมถึงมีระบบอิเล็กทรอนิคส์สำหรับการบริหารจัดการทรัพยากรสารสนเทศให้สามารถใช้ข้อมูลร่วมกันได้
3. เป็นหน่วยงานหลักในการให้บริการทรัพยากร เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการบริการวิชาการแก่สังคมกับทุกหน่วยงาน
4. สร้างแหล่งเรียนรู้สรรพวิทยาท้องถิ่น เพื่อเป็นคลังความรู้ด้านภูมิปัญญาท้องถิ่น
5. เป็นหน่วยงานที่มีธรรมาภิบาล ประหยัดพลังงานและรักษาสิ่งแวดล้อม
1) พัฒนาประสิทธิภาพการทำงานและการให้บริการของบุคคลในองค์กร
2) แสวงหาทรัพยากรสารสนเทศที่ตรงตามความต้องการของผู้ใช้ทั้งภายในและภายนอกมหาวิทยาลัย
3) ให้บริการทรัพยากรขององค์กร เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการบริการวิชาการแก่สังคมกับทุกหน่วยงาน
4) สร้างแหล่งเรียนรู้สรรพวิทยาท้องถิ่น เพื่อเป็นคลังความรู้และแหล่งศึกษาด้านภูมิปัญญาท้องถิ่น
5) ขับเคลื่อนองค์กรด้วยหลักธรรมาภิบาล เป็นหน่วยงานที่ประหยัดพลังงานและรักษาสิ่งแวดล้อม
ยุทธศาสตร์ที่ 1 การพัฒนาประสิทธิภาพและการทำงานของบุคลากร ให้เป็นองค์ต้นแบบในการทำงานและบริการที่ดี
ยุทธศาสตร์ที่ 2 การสร้างสังคมพิบูลสงครามให้เป็นสังคมแห่งการเรียนรู้ โดยใช้เทคโนโลยีดิจิทัลเข้ามาช่วยเหลือในการให้บริการทรัพยากรสารสนเทศ การจัดสรรทรัพยากรสู่หน่วยงานหลักและการบริหารจัดการทรัพยากรสารสนเทศร่วมกัน
ยุทธศาสตร์ที่ 3 การให้บริการทรัพยากรขององค์กร เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการบริการวิชาการแก่สังคมกับทุกหน่วยงาน
ยุทธศาสตร์ที่ 4 การสร้างแหล่งเรียนรู้สรรพวิทยาท้องถิ่น
ยุทธศาสตร์ที่ 5 การบริหารจัดการภายใต้การเปลี่ยนแปลง